为贯彻落实党风廉政建设主体责任和纪检监督责任，推进风险防控工作向全院更好地规范权力运行，更好的营造廉洁行政。2016年5月10-11日，云南省干部疗养院纪委对全院20余名中层干部分别进行廉政约谈。谈话由纪委书记思那扎史同志主持。
　　约谈中要求，要提高对党风廉政新常态认识，走出以前科室“不出事”党风廉政就是满分的自查误区；各科室负责人及支部书记要切实担负起分管领域的党风廉政建设主体责任，抓好各项工作，自觉遵守工作纪律、廉洁规定，要严于律己，不踩红线、抓早抓小。要求别人做到的自己先做到。约谈中纪委书记思那扎史同志对党风廉政建设工作提出希望和部署。一是“两带”（领导的带头学习、带动作用）；二是“五抓”（抓导向、抓重点、抓源头、抓表率、抓教育）；三是“突出三化”（突出制度化、突出透明化、突出规范化）。并要求：认识掌握 “四种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，落实纪在法前，纪严于法，把纪律挺在前面。全院党员干部尤其是科室负责人要学习领会党风廉政建设新规定，在新形势下，要敢于监督，善于监督，以 “两学一做”学习教育为契机，主动担当，尽心尽力落实好全面从严治党管党各项工作任务，全面深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为疗养事业的蓬勃发展提供坚强有力的保证。
　　通过约谈、面对面的交心谈心，干部们均认为，约谈是保护干部，提醒干部的良好制度，真正体现了对党员干部的严格要求和关心爱护；是构建风清气正的政治生态的良好前提。约谈对党员干部敲响了警钟，传导了压力，对督促全体党员干部严明党的纪律和规矩，推进“两个责任”的落实起到了促进作用。